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拓展培训项目创编的原理

发布时间:2021-03-05 22:20:52
作者:深圳拓展团建公司
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项目创编是拓展公司服务能力的重要体现,掌握项目创编的原理是创编项目的基础,更能推动培训的有效实施,下面深圳拓展团建公司聚众人给大家介绍下拓展培训项目创编的原理。

       项目创编是拓展公司服务能力的重要体现,掌握项目创编的原理是创编项目的基础,更能推动培训的有效实施,下面深圳拓展团建公司聚众人给大家介绍下拓展培训项目创编的原理。

拓展培训项目创编的原理

       1.高峰体验原理

       拓展培训项目的效果之所以明显是因为其特殊的学习模式,在一次学习过程中同时动用了学习者的多种感官,让学习者在学习的过程中不断地出现高峰体验,从而使其感悟和技能的波峰和波谷不断提高,积累到内心收获。所有的拓展项目要依据高峰体验的出现来完成项目学习,一个没有高峰体验的项目,就如一首催眠曲,学员只能在其中休眠,别无所获。根据高峰体验模式创编项目就是要将项目本身与学员的高峰体验紧密结合。

       2.体验式学习密码锁原理

       体验式学习密码锁是柯林先生提出的体验式学习观点。该观点对于拓展培训机构创编项目具有很强的现实指导意义。它从学习环境、学习内容、学习感官和学习领悟4个部分共同探讨学习的效果。所有的拓展培训项目都是以体验为核心,体验的环境对于体验者来说有很强影响,体验的内容是核心,而体验的感官则是方法,体验的领悟则是学员的收获。在创编拓展培训项目的过程中,如何选择项目的实施环境、选择培训内容、运用何种感官来获得培训、要达到什么样的培训目的都可以从体验式学习密码锁中找到理论根据。

       拓展培训项目创编原则:

       1、目标明确

       每一个拓展训练项目研发的初衷都是要着重解决一个主要问题,如果要解决企业存在的所有问题,那是不可能的,如果勉强这样做的话,到时一个问题都解决不了,那就麻烦了,所以每一个项目要目标明确。

       2、能够让学员得到收获

       企业开展拓展培训项目的目的也是需要解决团队现在存在的问题,而不是参加项目就完事了,所以每个长沙拓展训练项目做完后,教练要进行分享,通过这个项目能发现什么样的问题,怎么去解决问题,在以后工作中遇到相同问题怎么去解决等。

       3、参与度高

       拓展培训项目是团队活动,所以要让团队所有成员参与进来,而不是就几个人在那做项目,而其他人在一边玩,那这样就失去了意义了。

       4、规则简单

       在制定规则的时候不要太复杂了,以为开展拓展培训项目的时间是比较有限,要在最短时间内让学员知道规则,然后开始项目。


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