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如何进行素质拓展训练?

发布时间:2021-03-10 21:24:20
作者:深圳拓展团建公司
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素质拓展训练通过让学员参加拓展项目,然后收获到对未来工作和生活有用的感悟,那么,如何进行素质拓展训练呢? 下面深圳拓展团建公司聚众人给大家介绍下。

素质拓展训练通过让学员参加拓展项目,然后收获到对未来工作和生活有用的感悟,那么,如何进行素质拓展训练呢? 下面深圳拓展团建公司聚众人给大家介绍下。

如何进行素质拓展训练


素质拓展训练流程:


1、破冰:这是我们一天素质拓展训练活动的开始部分。参加者全身心投入到一项活动中去,并以观察、表达和行动的形式进行深度体验。这种一开始的体验在整个过程中起到奠基的作用。


2、交流:在有了破冰环节以后,然后最重要的一点就是彼此间的交流,素质拓展训练活动当天的参加者要与其他体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。当然,分享个人的感受只是第一步。究其关键部分则是把这些分享的东西实际结合起来。与其他参加者共同探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。


3、整合:在整个素质拓展训练的流程中,下一步是要从活动经历中总结出体会或归纳提取出最受感动的地方。并用某种方式去整合梳理,以帮助参加者进一步定义和在体验中得出参加培训的结果。


4、实践:在最后,也是整个素质拓展训练活动中最重要的一步就是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验一种本领,有了新的体验,那么就会得到不同的感悟。因此参加活动的伙伴就可以不断进步,公司的团队就会不断发展。


素质拓展训练的意义:


1、增强竞争力:


树立相互配合、支持的团队意识;激发创造进取精神;促进团队在障碍超越、危机处理、变化应对等方面能力的提升。


2、增强凝聚力:


素质拓展训练促进内部沟通,融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育,形成共同参与和共同意志;强化对员工的文化管理,实现精神激励。


3、变革与学习:


针对企业特别要求设计的方案,能潜移默化地使员工认识到“只有变是唯一的不变,达成变革与创新是最好的生存发展之道的共识,并建立共同愿景,从而消除企业推 变革时的理念意识阻碍;同时,素质拓展训练通过让受训者深入体验组织学习与知识创新过程,从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。


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